1. Подбор персонала -Размещение вакансий на сайтах и СМИ; -Проведение первичного телефонного интервью -Проведение группового и индивидуального собеседования с кандидатами 2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме‚ несколько юр. лиц.; -Оформление документов по кадрам: прием‚ увольнение‚ переводы‚ отпуска. -Оформление приказов по кадрам; -Составление трудовых договоров и доп. соглашений к ним; -Заполнение трудовых книжек -Ведение книги учета движения трудовых книжек -Составление и ведение графика отпусков; -Работа со штатным расписанием; -Подготовка копий трудовых книжек и справок; - Ведение табелей учета рабочего времени; - Выполнение задач‚ поставленных руководителем

1. Поиск и подбор персонала: поиск кандидатов, организация и проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидатов. 2. Поиск новых клиентов-работодателей: обзвон потенциальных клиентов, проведение переговоров, заключение договоров и оформление заявок на подбор персонала 3. Работа с существующими клиентами: ведение клиентов, оформление необходимых документов, организация собеседований с кандидатами, отслеживание денежных обязательств. 4. Работа с соискателями: проведение первичного телефонного интервью, проведение собеседований, консультирование соискателей по имеющемся вакансиям, помощь в определении желаемой вакансии. -Работа с базами данных, СМИ, работа с сайтами

1. Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена по заявкам компаний: прямой поиск, headhunting; 2. Организация и проведение собеседование с кандидатами: размещение объявлений в СМИ, первичное телефонное интервью, проведение собеседования и оценка кандидата, организация собеседования кандидата и работодателя; 3. Поиск новых компаний-клиентов: проведение переговоров с клиентами, заключение договоров и заявок на подбор персонала; 4. Организация кадрового делопроизводства

Социальный, Психология